从基层开始往上走的人，到了一定岗位，表现出两种截然不同的处事方式：
1、特别有同理心，大部分时间处于和善状态（关键时不狠也上不来）。
2、特别压榨别人，常处于一种让你特难受的状态，奉行补偿心里，也懂得大部分人的软肋。
处事风格不同和个人性格有关，更大原因是他/她进步的路径和环境造就。